鹿鳴公司加強內審員隊伍建設夯實管理基礎
發(fā)布日期：2018-03-22 08:45:00
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打印鹿鳴公司組織了內審員培訓工作。此次培訓以實際應用型為管理要求，加強鹿鳴公司內審員隊伍建設，以業(yè)務培訓為契機，提升內審員審核素質。要求參培人員“安心學、虛心學、專心學”，抓住學習機會，交流學習經驗，取長補短，共同提高，進一步夯實公司管理基礎。
通過制定《內審員管理標準》，將年度內審員、責任內審員、部門內審員的當選條件、學習要求、工作內容、考核方法等管理工作進行規(guī)定；通過組織內審員考試篩選公司內審員，試卷內容全部以提升管理水平的理論以及貼近公司實際的業(yè)務相關聯(lián)的題目；進一步要求內審員要嚴以律己，有高度的責任性和嚴謹性，在認真學習準則理論基礎上，根據(jù)客觀實際，靈活運用所學知識和積累的經驗，為公司體系的持續(xù)改進出謀劃策，確保公司管理體系有效運行。
?下一步，公司將通過培訓強化內審員隊伍建設，提高內審員工作能力與審核技巧，進一步提升公司管理體系運行過程中監(jiān)督檢查工作效果。 （陳蕾 趙春艷）
