鹿鳴公司以“四聚焦四推動”，激發(fā)黨建工作新活力
打印今年以來，鹿鳴公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的各方面、全過程，以“四聚焦四推進”為抓手，推動黨建提質(zhì)增效，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長，黨建賦能發(fā)展展現(xiàn)新面貌、迸發(fā)新活力。
一是聚焦政治引領(lǐng)抓提升，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。強化理論武裝。公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，以“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、三會一課為平臺，重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平書記重要講話指示批示，開展深入學(xué)習(xí)，進行專題研討，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅決做到“兩個維護”。健全責(zé)任體系。堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)改革，逐級建立全面從嚴治黨主體責(zé)任清單、黨建工作重點任務(wù)等清單，做到層層明確任務(wù)、層層扛實責(zé)任；定期召開黨委辦公會，落實黨建改革工作任務(wù)，做到黨建工作與經(jīng)營業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同考核。發(fā)揮引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，規(guī)范黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項的范圍、程序和要求，深入推進黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，引領(lǐng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、智能礦山建設(shè)、大商務(wù)管理等重點工作取得顯著成效，激發(fā)高發(fā)展新動能。
二是聚焦選優(yōu)育強抓提能，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造潛力。傳承培育。以“青年成長學(xué)苑”活動為載體，發(fā)揮中層管理人員引領(lǐng)作用，搭建企業(yè)青年學(xué)習(xí)交流的平臺，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)交流機制。青苗培育。實施“青苗計劃”，打造培育青年人才的平臺，建立青年干部快速成長快速通道，多方位挖掘優(yōu)秀青年人才，選拔優(yōu)秀青年骨干到科室、車間副主任崗位。競聘培育。全面推行競聘上崗，組織員工參與科室、車間競聘，營造公平公正用人環(huán)境。輪崗培育。加強員工崗位交流，在“干中學(xué)”、在“學(xué)中干”，大力培育復(fù)合型人才。延伸培育。開展“鹿鳴未來之星實習(xí)計劃”，開展聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動，簽訂校企共建協(xié)議，引進大學(xué)等各類專業(yè)學(xué)生入礦實習(xí)，強化現(xiàn)有人員能力素質(zhì)提升，不斷建強企業(yè)發(fā)展第一資源。
三是聚焦強基固本抓提質(zhì)，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅合力。夯實基層基礎(chǔ)。牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，貫通到底抓基本、夯基礎(chǔ)、強基層，著力推動全面從嚴治黨在企業(yè)落實落地。規(guī)范設(shè)置機關(guān)黨總支1個，黨支部6個，嚴格落實“三會一課”等制度，實現(xiàn)組織生活常態(tài)化。建強黨務(wù)隊伍。優(yōu)化重點群體發(fā)展黨員，動態(tài)儲備入黨積極分子，從源頭上提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。常態(tài)化提升基層黨組織書記、黨務(wù)干部能力，開展
2023年國有企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班、國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神推動高質(zhì)量發(fā)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，通過線上與線下培訓(xùn)方式，提升黨群干部能力素質(zhì)。壓實黨建責(zé)任。制定黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核實施辦法，明確黨建工作、專兼職書記考核程序和結(jié)果運用。對黨支部書記采取“現(xiàn)場+書面”的方式進行抓基層黨建工作述職評議，形成強有力的倒逼機制，推動基層黨建工作責(zé)任落實落地。
四是聚焦品牌引領(lǐng)抓提效，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效率效力。深化“鉬業(yè)先鋒”創(chuàng)建。圍繞六項紅色工程創(chuàng)建“鉬業(yè)先鋒”黨建品牌，細化分解任務(wù)，壓實工作責(zé)任，在加強黨的建設(shè)實踐中，總結(jié)提煉構(gòu)建了“1346”工作機制，黨的領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)了組織化、制度化、具體化，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的政治保證、思想保證和組織保證。構(gòu)建“黨建+”格局。印發(fā)公司“黨建+”工作實施方案，逐步形成“黨建+安全、生產(chǎn)、科技……”黨建聯(lián)盟，推動黨建工作與中心工作深度融合、一體推進，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。提升黨建品牌形象。緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，培育“開路先鋒”礦山文化理念，打造文創(chuàng)工作室，自主設(shè)計“鉬業(yè)先鋒”黨建品牌LOGO，拓展制作筆筒、筆記本、水杯等文創(chuàng)產(chǎn)品，樹立品牌形象，公司“鉬業(yè)先鋒”黨建工作法榮獲中國中鐵“基層黨建工作法”。（孫靜）
