喜報！鹿鳴礦業(yè)15人通過伊春市高層次人才認定
打印４月２日，根據(jù)伊春市第二批高層次人才認定結(jié)果的通知，被認定為伊春市第二批次高層次人才47人，鹿鳴礦業(yè)達15人，其中C類人才1人，D類人才1人，E類人才13人。
鹿鳴礦業(yè)始終堅持人才是第一資源，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，積極打造高層次人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)
量發(fā)展積蓄新力量、新活力。深化企地合作與協(xié)同發(fā)展，積極對接伊春市人社局、人才辦和工信廳等政府部門，入駐政府主導的多元化人才招納平臺，加入技能人才培養(yǎng)政校企聯(lián)盟，更好的發(fā)揮互補優(yōu)勢，促進資源銜接。認真研究宣貫地方人才政策，深入學習《伊春市人才分類認定辦法（試行）》《伊春市高層次人才服務(wù)保障事項清單》等制度文件，積極推選符合條件的員工開展人才認定申報工作，經(jīng)個人對照認定類別申請、伊春市人才辦復核審查、公示等程序，已累計推選21人通過伊春市高層次人才認定，進一步提升了人才隊伍整體素質(zhì)水平，樹立了鹿鳴人才品牌的良好形象。根據(jù)地方人才優(yōu)待服務(wù)政策，高層次人才均可享受享受子女就學、就醫(yī)保障、交通出行、景區(qū)游覽等服務(wù)保障措施，切實將人才政策“紅利”轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展“動力”。
鹿鳴礦業(yè)將持續(xù)以人才發(fā)展戰(zhàn)略為指導，加強人才隊伍建設(shè)，打造數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的人才隊伍，切實提升企業(yè)發(fā)展軟實力，樹立鹿鳴人才品牌良好形象。（鹿鳴礦業(yè) 黃明艷 ）
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☆鹿鳴礦業(yè)“青年成長學苑”第五期。4月3日，鹿鳴礦業(yè)面向各部門、各單位青年員工開展選礦理論與生產(chǎn)實踐培訓，鹿鳴礦業(yè)內(nèi)部講師圍繞礦石性質(zhì)、選礦方法、選礦作業(yè)流程等方面對選礦理論與生產(chǎn)實踐進行講解，通過理論與生產(chǎn)現(xiàn)場圖片結(jié)合、講師互動問答等方式，使培訓內(nèi)容立體化、形象化，現(xiàn)場學習氛圍活躍，通過本次培訓加強青年員工對選礦理論與生產(chǎn)實踐的理解，豐富知識儲備，進一步提高綜合素質(zhì)及能力。（鹿鳴礦業(yè) 仲慧茹 ）
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